岗位职责：

1. 组长考核与管理

   • 协助厂长制定组长级员工的绩效考核标准，定期跟进考核执行情况；

   • 收集组长工作数据（生产效率、质量达标率、团队纪律等），形成分析报告并提出改进建议；

   • 组织组长例会，跟踪任务完成情况，协调跨组资源分配问题。

2. 日常事务协调

   • 处理厂长日常行程安排、会议组织及文件起草；

   • 跟进生产计划进度，协调生产、仓储、物流等部门的临时需求；

   • 监督5S管理、安全生产等制度的落地执行，定期巡检并记录问题；

   • 准确下单，对订单进行跟踪管理，及时处理订单执行过程中的问题，确保订单按时交付；

   • 优化物料清单（BOM），提高生产效率和成本控制水平。对制令进行有效管理，确保生产指令准确传达。

3. 琐事处理与应急支持

   • 对接员工反馈的行政类问题（如考勤异常、物资申领、设备报修等），推动快速解决；

   • 协助处理突发事件（如人力短缺、订单加急、客诉跟进等），及时向上反馈；

   • 管理呆滞料利用，控制成本浪费。

4. 数据与文档管理

• 整理生产报表、员工考勤、考核记录等文件，确保归档准确；

• 使用ERP/OA系统录入或提取数据，辅助厂长决策。

5. 完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有生产型公司优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商、生产部门等各方面进行有效的协调；
3、工作细心、认真负责，有较强的抗压性、责任心和执行力，能够严格遵守公司的各项规章制度；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据处理和分析能力；
5、有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的业务知识和技能；

福利待遇：
1、具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；
2、完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3、良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间；
4、培训机会丰富，帮助员工不断提升自身能力和素质。