岗位职责：
1. 负责人力外包/财税服务板块的市场开发，制定年度/季度业务拓展计划并落地执行；
2. 挖掘潜在客户需求（如人力资源咨询服务、劳务外包派遣服务、数字经营/财务外包、财税服务等），针对性提供解决方案；
3. 参与投标、商务谈判及合同签订，完成业绩指标（如签约客户数、营收、回款等）；
4. 跟踪行业政策（如社保税务改革、财税合规政策），分析竞品动态，制定差异化营销策略；
5.提炼产品核心卖点（如人力成本优化、风险规避、效率提升），设计标准化销售话术及方案模板；
6.建立客户分级管理体系，定期回访重点客户，提升复购率及转介绍率；
7.处理客户投诉及突发问题，协调内外部资源确保交付满意度；
8.联动运营/交付团队，确保客户需求无缝对接；
9.定期提交业务分析报告（客户画像、转化率、市场趋势等）；
10.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 市场营销、工商管理、财税、人力资源等相关专业优先；
2. 5年以上B端销售/业务开发经验，有人力资源服务、财税咨询、企业服务等行业资源者优先；
3. 精通商务谈判、方案撰写及投标流程，熟悉企业人力/财税痛点（如灵活用工、个税筹划、社保合规等）；
4.能快速理解政策变化对客户业务的影响，转化为商机；
5.抗压能力强，适应高频客户拜访及业绩考核；
6.擅长高层客户（如企业老板、财务总监、人事总监等）的信任关系建立。