1．采购计划与执行：依据公司生产经营需求，精准制定采购计划，确保物料按时、按质、按量供应，全力保障公司业务的顺利开展，避免因物料短缺影响生产进度或运营效率。

2．供应商管理：积极开拓优质供应商资源，对供应商进行全面评估与筛选，建立长期稳定的合作关系。定期对供应商的交货能力、产品质量、价格水平等进行考核，推动供应商持续改进，提升整体供应水平。

3．采购成本控制：深入研究市场行情，运用专业谈判技巧，与供应商进行有效议价，在保证物料质量的前提下，最大程度降低采购成本。同时，通过优化采购流程、整合采购资源等方式，实现成本的精细化管理。

4．质量把控：协同质量部门，严格把控采购物料的质量关。对于出现的质量问题，及时与供应商沟通协调，督促其采取整改措施。

5．合同管理：负责采购合同的起草、审核与签订工作，确保合同条款清晰、合法合规，保障公司的合法权益。同时，对合同执行情况进行全程监控，及时处理合同履行过程中的各类问题。

6．数据分析与报告：定期收集、整理和分析采购数据，为公司决策提供有力支持。按时提交采购工作报告，汇报采购工作进展、成本控制成果、供应商管理情况等。

7．程序优化：关注采购体系和流程，提出优化建议，提升流程效率与有效性。

跨部门沟通与协作：与公司内部其他部门保持良好的沟通与协作关系，了解各部门的业务需求，统一目标“以公司利益为核心出发点”，助力各部门业务的高效开展。

任职要求：

1．3-5年以上采购、供应链相关工作经验者优先。

2．具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够与不同性格、不同背景的供应商及公司内部各部门人员进行有效的沟通交流，建立良好的合作关系，妥善处理各类问题。

3. 工作细致认真，责任心强，有较强的保密意识。

4. 抗压性强，能适应快节奏的工作环境。

5. 学习力强，对供应商管理具有浓厚的兴趣与热情，愿意在该领域长期发展并深耕细作。

1.流程与系统：熟悉采购流程，精通采购全流程及供应链管理工具，如ERP、SRM系统。

2.评估与分析：熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准，具备一定的市场调研、分析能力。拥有较强的数据分析与处理能力。

3.风险管理：识别与评估供应商可能面临的各类风险。

4.成本控制：熟悉成本控制方法，有成功主导采购项目或降本增效案例者优先。

办公软件：熟练使用办公自动化设备及办公软件，如Excel、Word 、PowerPoint等。

福利待遇：

薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，还有年度调薪机会。

保险福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障。

假期福利：员工享有法定节假日、带薪假期，保障员工的休息权益。

培训发展：公司重视员工的职业发展，提供丰富的培训课程和晋升机会，助力员工不断提升自我，实现职业目标。

其他福利：定期组织员工团建活动、节日福利发放、年度体检等，营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。