岗位职责：
1.采购计划与执行：依据公司生产经营需求，精准制定采购计划，确保物料按时、按质、按量供应，全力保障公司业务的顺利开展，避免因物料短缺影响生产进度或运营效率。例如，在旺季来临前，提前预估所需原材料数量，协调供应商做好备货安排。
2.供应商管理：积极开拓优质供应商资源，对供应商进行全面评估与筛选，建立长期稳定的合作关系。定期对供应商的交货能力、产品质量、价格水平等进行考核，推动供应商持续改进，提升整体供应水平。如定期组织供应商会议，反馈问题并共同探讨解决方案。
3.采购成本控制：深入研究市场行情，运用专业谈判技巧，与供应商进行有效议价，在保证物料质量的前提下，最大程度降低采购成本。同时，通过优化采购流程、整合采购资源等方式，实现成本的精细化管理。例如，通过集中采购、签订长期合同等方式获取更优惠的采购价格。
4.质量把控：协同质量部门，严格把控采购物料的质量关。对于出现的质量问题，及时与供应商沟通协调，督促其采取整改措施，确保不合格物料不流入公司生产环节。如建立质量反馈机制，对每批物料的质量情况进行详细记录和跟踪。
5.合同管理：负责采购合同的起草、审核与签订工作，确保合同条款清晰、合法合规，保障公司的合法权益。同时，对合同执行情况进行全程监控，及时处理合同履行过程中的各类问题。例如，定期检查合同执行进度，及时发现并解决潜在的违约风险。
6.团队管理：带领采购团队高效完成各项工作任务，制定团队工作计划与目标，合理分配工作任务，对团队成员进行培训与指导，提升团队整体业务能力和工作绩效。如定期组织内部培训，分享采购经验和行业动态。
7.数据分析与报告：定期收集、整理和分析采购数据，为公司决策提供有力支持。按时提交采购工作报告，汇报采购工作进展、成本控制成果、供应商管理情况等。例如，每月制作采购成本分析报表，为管理层提供决策依据。
四、任职要求
学历与专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具有 3-5年以上采购工作经验，其中至少2年采购管理经验，熟悉采购全流程操作，有丰富的供应商资源和管理经验。
专业技能：熟悉采购法律法规，具备优秀的谈判技巧和成本分析能力。熟练使用办公软件及采购管理相关系统，如 ERP 系统等。能够熟练运用数据分析工具对采购数据进行分析和处理。
综合素质：具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部供应商保持有效沟通。具有较强的组织管理能力和团队领导能力，能够带领团队达成工作目标。工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。
其他要求：具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公，无不良从业记录。
福利待遇
薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，还有年度调薪机会。
保险福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障。
假期福利：员工享有法定节假日、带薪假期，保障员工的休息权益。
培训发展：公司重视员工的职业发展，提供丰富的培训课程和晋升机会，助力员工不断提升自我，实现职业目标。其他福利：定期组织员工团建活动、节日福利发放、年度体检等，营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。