岗位职责：
1、以“推进高效办事”为牵引，建立窗口面向客户/供应商/合作伙伴/员工的中力董事长热线机制，即内外窗口反馈及协调机制；
2、持续完善和改善董事长热线机制的管理办法，协调相关责任部门解决及回复；
3、负责督办及核查反馈意见的处理结果完成闭环管理。
4、负责董事长交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、文秘、人力资源、法学等相关专业，2年以上董事长秘书工作经验；
2.形象气质佳，具有较强的文笔和口头表达能力，公文写作功底扎实，能够熟练使用办公软件；
3.工作有条理性，谨慎细心，责任心强，有工作激情及良好的团队协作精神；
4.逻辑能力强，具备一定的商务谈判能力、沟通能力、执行项目的后续更进。