工作职责:
1、销售指标及品牌管理：（1）依据部类楼层业绩指标分解到管辖区域，督导品牌商户完成；（2）协助营业经理维护品牌关系和品牌库信息的更新；（3）负责与商户进行沟通，落实市场推广活动方案及预算。
2、合同管理：依据组织管理手册，新开店铺合同签订，到期合同进行评估与续，对合同条款需调整的品牌进行合同变更。
3、数据分析：（1）依据品牌日常销售情况，按周、月分析品牌下滑原因并进行调整；（2）依据大型促销活动期间销售情况，与去年同期进行对比，分析其上涨或下滑原因并进行调整（3）依据店铺库存情况，对库存数量进行分析，对不足的店铺及时与厂商沟通补货，保证店铺正常运营。
4、 运营管理：负责处理楼层管理中有关的客诉或投诉，协助部门经理处理楼层管理相关的公关事件或危机事件，对所属区域的商品质量，价格，环境，消防安全，周转仓等全面工作进行监督管理，传达商场各项指令，通知和规定并贯彻执行。 依据营业员手册，对营业员的日常工作进行检查与监督；
5、其他：按时提交相关汇报资料或报表其它工作，完成领导交办的其他任务
任职资格:
1、 精通办公软件的操作；
2、诚实、肯干、能吃苦耐劳、服从安排、遵守公司的规章制度；
3、工作态度端正，具有团队精神，能与他人配合工作；
4、能够准时、按要求完成公司安排的工作任务；
5、从事过商业管理经验，了解合肥市场商业概括等信息