1.全面负责管理部工作，负责公司人事、行政后勤及安全管理。

2.负责公司人员的招聘、入职培训、员工考勤等各项人事组织工作。

3.完善、健全公司的各项规章制度，推进企业文化建设和规范化管理。

4.公共设施和环境卫生管理，参与组织、协调安排公司的各种会议和活动。

5.负责公司员工的考核、选用、任命、聘用、培训、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核和办理（主管以上由总经理审核），办理劳动合同的签订续订工作，协调处理公司员工关系、员工劳资纠纷的处理。

6.负责公司的日常考勤工作、办公设备、公共设施的日常维护和管理。

7.负责公司后勤管理工作、维护公司内部治安、确保公司财产安全。

8.负责安全标准化和环境标准化管理，审核管理公司安全、消防、环保、职业卫生、特种设备等方面的工作，监督各项改进措施的落实，定期组织应急演练。

9.完成上级领导安排的其他事务。