岗位职责：
1、对业务和人员发展需求进行调研和分析，结合总部培训计划制订区域/门店销售部门培训计划和日历，并将计划落实到各级别员工
2、在区域里建立强有力的辅导文化，帮助销售经理、店长、区总提升员工技能辅导和培训新员工
3、配合销售人才发展项目中培训部分的工作
4、利用月度会议等时间与销售管理团队回顾当月培训实施情况
5、参加业务例会了解业务一线情况及需求，运用专业培训手段提供强有力的支持
6、开发、组织和讲授培训课程，提高销售团队的技能和知识
7、负责销售培训信息管理，保证培训记录准确
8、直属上级安排的其它工作任务
任职要求：
1、汽车行业销售部门5年以上工作经验，其中2年以上汽车销售培训相关工作经验
2、本科及以上学历，市场营销&培训等相关专业者优先
3、出色的沟通、演讲和人际关系能力
4、熟练运用办公软件，PPT课件制作能力熟练
5、较强的培训课程调研、开发、授课、管理经验