1、协助制定和完善公司管理规章制度，优化内部管理流程；

2、协助建立和完善公司绩效目标考核体系，起草和报批绩效考核办法，并进行适时地维护、调整；

3、负责对各部门和各项目组的绩效目标完成情况进行月度、季度、年度考核；

4、负责公司内部公文、总结报告、会议报告和各类汇报材料的起草撰写及上报文件审核工作；

5、负责公司领导交办的各类重要事项跟进、督办和信息反馈工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、3年以上行政类相关工作经验，具备良好的公文写作能力；

3、熟练使用Office、钉钉等办公软件，具备良好的数据处理能力；

4、有矿业类企业考核工作经验的优先考虑。