岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有
团队协作精神；
福利要求；
工资底薪+绩效+提成+年终奖只要你有能力月薪轻松过万，
上不封顶每隔一段时间一次述职机会，可升职加薪。
大小休，节假日正常休息。早九晚六。