岗位职责:
1.职位需求分析:与用人部门沟通，明确招聘需
求，制定招聘计划;
2.简历筛选与面试安排:筛选简历，初步评估候选
人，安排面试并跟进反馈;
3.面试与评估:参与面试，评估候选人能力，撰写
面试报告;
4.背景调查与录用:进行背景调查，确保信息真
实，协助发放录用通知并跟进入职流程;
5.招聘数据分析:统计招聘数据，分析招聘效果
优化招聘策略。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神;
3.能在高强度工作环境下保持高效;
4.有比较强的目标感，有一定的自驱力，热爱招聘
工作。