岗位职责：

1、经营目标制定：配合上级领导开展年度战略分析，梳理年度经营目标和重点工作任务；

2、组织制定经营计划并跟进落实：

1）组织业务体系开展经营目标分解工作；

2）负责公司月度/季度/年度经营分析，编制经营分析报告，提出经营持续改善措施并跟进落实。

3、质量管理体系建立：

1）建立符合公司发展的质量管理体系，并做好监督落实工作。

2）负责组织公司各项业务流程的设计和优化；

3）负责定期监控和收集流程运转问题，提出跨部门障碍点和节点障碍点改善建议，确保流程的高效执行。

4、业务部门目标协同：与各部门保持密切沟通，协调资源，解决目标执行过程中出现的问题和阻碍，推动各部门协同工作，确保整体目标的达成。

5、督查督办。对公司各项战略任务和经营管理决议事项的有效落实开展持续督查督办，对各项工作落实不力情况进行持续督办和考核评价。

6、市场宣传：公司简介PPT、对外宣传资料的制作，并对公司对外各渠道宣传进行监督管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业；

2、具有3年以上大型企业经营管理、流程管理和组织管理相关工作经验；

3、具备优秀数据分析能力、深入的问题剖析解决能力、较好的统筹策划能力和组织执行力、沟通协调能力强；

4、具备全局意识，有较好的抗压能力和责任意识，逻辑思维清晰，学习能力强。