1.根据招聘要求，收集候选人简历，筛选合适的候选人参加面试，邀约面试人，安排面试
2.员工信息的录入
3.办理员工的入职，离职，调任，升职手续，职业规划（新入职宣讲，老员工回访（技术，期待，意愿）
4.管理员工人员档案
5.办理和更新劳动合同 工作时间：八小时工作制