一、工作职责
1.协助COE模块负责人开展HR部门特定COE模块工作，模块包括但不限于招聘、员工关系、人才发展、企业文化宣传、人力资源信息系统、内控流程管理等；
2. 协助COE模块负责人进行具体HR模块日常性工作统筹和推动具体工作项目的落地；
3. 协助优化专业模块工作目标和工作制度；
4. 协助COE团队开展对外交流与工作协同；
5. 协助指导各SSC团队开展HR模块工作，落实工作要求，监督工作进程；
6. 收集本模块专业数据和工作信息，研究专业领域知识，协助搭建专业模块数据库；
7. 成为所负责工作内容专家，为团队提供模块工作培训。

二、职位要求
1. 硕士及以上学历；
2. 人力资源，管理学等相关专业；
3. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备HR专业模块理论知识，熟悉HR各项管理工具；
4. 有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；
5. 具备一定的统筹能力和执行力；
6. 英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。

三、管理条线归属
HR部门-SSC序列

四、晋升通道
COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层

五、薪酬待遇
面议

六、工作地点
北京/武汉/天津/南京/大连/成都
天津办公室：天津市红桥区北马路170号天津陆家嘴金融广场A座7层