岗位职责：

1、制定区域年度/季度经营计划，分解各门店业绩目标，定期追踪完成进度。

2、分析区域市场趋势及竞争格局，灵活调整运营及营销策略。

3、持续建设并优化区域内各门店日常运营的标准化管理。

4、协调区域内房源动态调配，平衡各门店房源空置率，提升整体资源利用率。

5、建立区域应急响应机制，统筹处理跨门店的突发事件或重大投诉。

6、负责区域内店长的人才梯队建设，培养店长的综合管理能力。

7、负责区域内各门店的运营成本管控与收益优化。

8、维护区域内政府部门、物业、供应商等外部合作关系。

任职要求：

1、大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽；

2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，有一定团队管理及培训经验；

3、具备良好的客户服务意识，有良好的组织协调与沟通能力、团队协作及建设能力；

4、具备有较强的责任心与执行力强，工作积极，有较好的抗压能力与谈判协调能力；
5、具备较好的职业操守和个人品行，廉洁从业，诚信正直，作风形象和职业信誉良好