福利待遇：
1、薪资结构：底薪+提成，综合薪资2-4k。
2、福利待遇：五险、法定节假日休、大小休、工龄奖
3、晋升机制：有明确晋升机制，专员（等级P1-P4）-组长P5-主管P6（3-6个月晋升）-经理P7-总监P8-副总P9。
4、不定时聚餐，年度旅游；节假日礼物。
一、负责企业客户的发票开具工作；
二、各企业银行对帐单的打印与整理；
三、协助财务资料（凭证、税控盘、发票、账本、原始票据）的整理、编号、归档和保管；
四、积极完成外勤税务办事事宜；根据核算会计提供的报表去税务局，应客户要求去客户公司拿发票等；
五、积极完成上级安排的临时性工作