岗位职责：
A.精益工具推行：
①根据本BU基地人员的能力现状和业务发展需求，调研分析，制定针对性的人才育成方案，以提升精益管理知识和技能水平；
②策划并组织基层战训研修活动，设计合理的研修内容和形式；
③负责初级精益师认证和精益导师认证工作。
B.精益改善推进
①推动本BU/基地各部门开展改善点的识别工作，引导员工运用精益思维和工具;
②收集、整理和筛选本BU基地的优秀精益改善案例，组织案例分享和交流活动，拉通各部门之间的改善资源；
③策划并组织开展本领域的精益氛围营造活动，如精益文化宣传、精益知识竞赛、精益改善成果展示等。
学历要求：本科以上
专业要求：
①具备较强的精益管理推进能力，能够制定并实施精益管理推进计划，有效推动公司各部门和工厂的精益改善工作;
②拥有良好的培训组织和课程开发能力，能够根据人员能力需求，组织开展各类精益培训和研修活动;
③熟练掌握精益运营诊断方法和工具，能够准确发现问题并提出切实可行的改进建议，确保精益管理工作的持续改进；
④具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门、各层级人员以及外部相关机构进行有效的沟通和协作，推动精益管理工作的顺利开展；
⑤具备数据分析和问题解决能力，能够运用数据分析工具对精益管理相关数据进行分析，发现问题根源并制定解决方案。