一、主要职责：
（1）全面负责医院的医疗业务管理。
（2）亲力亲为，全面深入门诊和病房，指导全院的临床工作。
（3）定期组织医疗业务培训、学术活动、业务考核，定期督导主任查房，定期组织院长查房，以不断提高医疗技术水平和医疗质量。
（4）不断拓展诊疗范围，优化诊疗流程。
（5）完善和制定医院的各项医疗制度、员工激励制度及操作流程，保障各项医疗工作正常有序地开展，做到服务好、治疗好、态度好、病人满意。
（6）掌握医务和医保的各项规定和政策，保障各项医疗工作合法、合规地开展。
（7）按照总经理的要求，严格执行各项医疗制度，组织主治医师以上职称的医生为患者提供优质的医疗服务，保障各项医疗工作的正常开展。
（8）不断提升医院的声誉和社会地位。
（9）及时、优质完成总经理交给的其他工作任务和指标。
二、薪资待遇
薪资面议，提供午餐