或者2、主要负责招生、营销等相关工作。

一、校长（综合运营管理方向）

1、人力资源整个流程（招聘—入职—员工关系—离职等整个过程），全年招聘量不大

2、行政：部分行政管理，采买，规章制度等梳理（工作量也不算大）

3、薪酬：考勤，薪酬计算协助等。

4、其他安排事宜。擅长Excel，PPT更好。

二、市场方向校长具体为：
1、人效和目标达成：
建立质量监控机制（数据、人效、坪效等），制定年度、季度、月度的招生目标，并运用相应的策略推动目标达成；
2、降本增效：
具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力；
3、课程支持：
协助主课老师完成中心新会员试课、报名以及老会员续费工作；



【任职要求】：
1、专科及以上学历，专业不限。

2、有教育培训机构/早教/特教/幼教行业2-3年以上校长/店长实际管理经验优先考虑；
3、良好的形象气质和沟通能力，具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观；抗压能力强，有责任心，较强的目标管理能力；
4、附加分：因公司在不断壮大，未来几年有在京或外省开分校需求，如有选址，连锁加盟教育、早教知识及丰富的招生、教务管理经验者优先。


【薪资大致构成】
基本工资+岗位工资+绩效+招生提成+奖金（可谈）