职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责集团公司人员招聘、培训工作；
3、负责集团公司人员入离职、调岗、转正等手续办理；
4、负责集团公司员工关系的维护和管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、性格开朗，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；