岗位职责：
1、理解所负责业务部门的技术路线和战略，配合业务快速发展，快速做人力资源规划并实施；
2、关注业务发展，对业务板块提供强有力的人力支持，包括招聘、培训、绩效、福利等；
3、负责部门内部日常招聘工作并协调对接业务部门需求。
任职要求：
1、统招本科及以上学历、农牧行业背景优先；
2、3年以上大型集团化公司HRBP经验；
3、了解业务，具备专业理解和解决人力资源问题的能力；
4、具有良好的沟通协调能力，认同公司企业文化。