任职要求:
1.具有出色的沟通、协调和整合资源能力;
2.良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力;
3.较强的数据分析和问题解决能力;
4.根据公司业务发展和政策变化，参与招聘，面试，组建，管理团队，参与制定调整营销方案和策略;
5.收集，反馈，分析市场和行业信息，并对其作出或调整营销对策;
6.管理营销服务团队，对下属进行营销能力和技巧的培训，指导;
7.把握客户需求并进行分析，负麦市场营销方案，活动的策划及跟进;
8.根据公司整体营销战略，进行营销战略跟踪调整，有效进行月/季度销售计划的完成;
9.善于挖掘客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;
10.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，明确其职素，建立与健全团队各项管理制度。