角色定位与核心职能：商务副总是一个复合型、战略型的高管岗位，既是“将才”（带兵打仗），也是“帅才”（运筹帷幄），其核心价值在于驱动公司实现可持续的商业增长。
以下是其详细的岗位职能描述：

一、核心职能概述
商务副总是公司商业成功的核心驱动者，全面负责将公司的产品和服务转化为市场收入和利润。其核心目标是制定并执行商务战略，领导销售、市场、渠道合作等前端团队，实现公司的营收增长、市场份额扩大。

二、具体职责详述
1. 战略规划与决策
市场战略制定：领导制定公司中长期的商务发展战略、年度业务计划及营收预算，并对最终的销售业绩和利润指标负责。
市场分析与洞察：深入研究行业趋势、竞争对手动态、政策法规变化，为公司产品定位、定价策略和新市场进入提供决策依据。
2. 市场与业务开发
新市场开拓：识别并主导进入新的市场领域或细分市场，制定相应的市场进入策略。
关键合作与联盟：主导重大战略合作、合作伙伴关系的谈判与落地，构建有利的商业生态。
3. 销售体系与管理
销售目标管理：将公司整体销售目标分解到各销售团队或区域，并监督执行过程，确保目标达成。
销售体系构建：建立、优化和管理销售流程、绩效考核体系及激励机制，提升销售团队的效率和战斗力。
4. 商务运营与内部协同
跨部门协同：作为前端业务的核心，高效协同财务、法务等部门，确保从商机到回款的全流程顺畅。
商务合规与风险控制：确保所有商务活动符合法律法规和公司合规政策，控制合同、信用等商业风险。
团队建设与人才培养：招聘、培养、激励和管理商务团队，打造高绩效的专业化队伍。

三、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历优先。
2.工作经验：10年以上相关市场营销、商务管理、总助经验，其中至少5年以上管理岗位经验。
3.核心能力：
卓越的战略思维、大局观商业洞察力。
出色的组织领导力、团队管理能力。
出色的洽谈能力与人际交往能力。
敏锐的数据分析和决策能力。
丰富的市场拓展和重大项目运作经验。

四、我们提供
1.具有竞争力的薪资福利 + 六险一金。
2.完善的培训体系与清晰的职业发展通道。
3.扁平化管理和开放协作的团队氛围。
4.行业资源对接与业务能力提升机会。