岗位职责
负责新员工培训带教，定期沟通及试用期跟进与关注。
制定培训计划并落实培训考核，注重培训效果。
新员工员工手册，部门制度，公司流程培训
制订培训课件（PPT.文件）。
员工年度“三官”的统筹及制订。
员工年度“目标管理” 的统筹及制订。
员工活动策划与组织，包括团建、生日、年会等。
红圈通、工作手机卡、名片的制作、微信、QQ号保管与发放领用与定期监督检查
红圈通监督检查，业务人员的考核统计核对，办公室视频监控查看。
收集统计各项数据报表，包括周报、月报。
上级领导交办的其他临时事项。