岗位职责：
1、独立开拓人力资源咨询业务，重点攻坚制造业、互联网行业客户；
2、针对客户需求设计解决方案（如OKR落地、股权激励、HR数字化）；
3、协调咨询团队交付，确保客户满意度；
4、通过自媒体（知乎/公众号）输出专业内容引流客户。
任职要求：
1、有ToB业务经验优先；
2、无需坐班，以业务达成结果为导向，需自律性强，能适应灵活工作模式。