岗位职责：
人事板块
1、员工假勤管理，核对及统计生产数据，做好月度考勤及产能核算；
2、执行招聘计划，发布招聘岗位，安排面试；
3、协助上级实施员工绩效考核及绩效管理相关工作；
4、负责厂部员工档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作；
5、做好厂部员工入职、离职、调动等相应手续，做好档案管理及更新；
6、做好与公司总部的对接工作，完成上级领导安排的工作内容。
行政板块
1、负责统筹及管理厂区卫生、秩序，严格监督5S标准落实；
2、会议组织、纪要整理及员工活动策划；
3、固定资产管理、物资采购及费用预算控制；
4、协调各部门需求，提供后勤支持。
5、领导交办的其他事务。