校园招聘专员
1. 负责与高校就业办、院系建立长期稳定的战略伙伴关系，系统性开展校园招聘渠道的开拓、维护与优化。

2. 精准匹配岗位需求与渠道特性，开发多元化招聘渠道（含校园、第三方合作等），制定差异化渠道策略，提升招聘精准度与效率。

3. 全面负责校园双选会、宣讲会等线下招聘活动的组织与执行，负责学生简历筛选、面试评估、录用沟通、入职跟踪及报到衔接。

4. 主动调研优质院校资源，独立完成校方对接、合作洽谈及实地拜访，拓展新增合作渠道，丰富校园人才储备库。

5. 跟进新员工入职后的成长与融入情况，建立常态化反馈机制，及时协调解决入职后一切问题。

6. 维护校园、网络招聘等各类招聘渠道的合作关系，定期评估渠道效果，保障招聘工作持续高效推进。

7. 为各子公司提供人事管理专业指导，监督招聘流程、员工关系维护等工作的规范化落地，提升整体人力资源管理水平。

任职资格要求

1. 大专及以上学历，2年及以上校园招聘或人力资源相关工作经验，熟悉校园招聘全流程运作模式。

2. 具备出色的沟通协调、商务洽谈能力，逻辑思维清晰，拥有扎实的文字功底。

3. 熟练掌握招聘渠道开发与维护技巧，对高校资源分布、校园招聘趋势有一定了解，有学校资源者优先考虑。

4. 能接受短期出差，具备较强的目标感、执行力与问题解决能力，抗压性强。

优厚福利待遇

• 工时安排：大小休制度

• 社会保障：缴纳五险

工作地点

1. 地铁4号线徐庄站1号出口200米