【岗位描述】
1.发布招聘信息，进行简历筛选，招聘合适候选人并进行邀约面试，跟进到访。
2.了解实际招聘需求，通过网络沟通的方式推动招聘工作的实施
3.完成上级领导安排的其他临时性工作和突发任务。
4.员工入职离职办理，绩效考评

【岗位要求】
接受应届生、实习生，有销售、运营等相关经验的优先考虑
具有较强的沟通能力和协商能力，对待工作能够认真有计划 调理性强
工作努力 踏实稳重 积极向上