职位描述

岗位职责：
1、负责协助部门经理工作，协助管理门店的工作任务、进度跟进，
包括业绩管理、人员管理、培训管理、营销活动等；
2、负责协助部门经理对部门的管理制度及流程进行梳理完善，并制
定合理的优化方案；
3、与其他部门保持有效良好的沟通，协调解决问题。
任职要求：
1、本科学历，专业不限，办公软件使用熟练。
2、28-35岁，有人员管理经验或从事过辅助管理经验的优先。
3、性格稳重，具备较好的沟通、协调能力及亲和力。
4、责任心强，具备良好的执行能力。