职位描述:
1、负责招聘，培训，员工关系，制度的制定管理等工作；
2、负责员工签订劳动合同，入职，离职，转正等办理手续；
3、懂得薪酬绩效考核制定标准
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年以上工作经历，有工厂人事工作经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、劳动法，法律规章，工伤法等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
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