岗位职责：
1、根据各BU状况，探索潜力测算逻辑方法并测算产品线中长期潜力，为指标制订和业务规划提供依据；
2、协助BU负责人拆解销售指标及各级销售管理者的其它考核指标；
3、梳理并落地业务数据流的来源，根据业务需求建立完善市场客户等分级分类管理、目标医院和药店管理、业务数据分析功能并响应销售管理者的数据分析需求；
4、制订各级销售管理者及销售人员的奖金政策，确保奖金政策能激励牵引销售行为发生进而产生高业绩。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，专业不限；
2、工作经验：五年以上医药营销端SFE管理岗位工作经验；
3、素质能力：具备良好的沟通与跨部门协作能力、良好的团队精神、有想法愿与企业共同成长。