1、根据市场战略部署和公司项目规划进行研发团队组建，对研发团队进行技术培训和能力培养，并对研发团队成员的工作结果进行绩效评估;

2、全面主持公司研发管理工作，负责组织公司核心研发产品的研究和攻关工作，指导并参与核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的重大技术研发问题，解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化；

3、参与公司重大研发项目的决策，组织并参与重大项目的软件需求分析、软件框架设计，负责研发方案的编写与评审工作，对各项目进行质量评估；

4、负责基于公司实际情况和业务需要编制公司研发规范，并进行内部培训和管理，规范公司软件研发工作;

5、根据市场销售部提出的客户需求，对开发计划进行规划;根据客户需求或产品特点对研发进行总体规划和设计;

6、负责基于研发设计分配和指导研发团队成员的实际研发工作;解决研发人员在研发过程中遇到的问题;根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点;将研发执行情况及时向公司领导汇报;

7、在项目交付过程中提供技术支撑，根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的目标并保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用;

8、对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块;及时了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向;

9、负责组织编制软件项目全流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，并在公司文档管理系统进行归档管理。

任职资格：

1、计算机专业，本科（含）以上学历，十年以上互联网技术开发及管理经验，三年以上大中型互联网公司软件研发总监或CTO；

2、具有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有高度的执行能力，能根据公司的规划及任务制定发展战略、实施方案、研发计划、技术规范，并确保团队按时保质保量达成目标；

3、精通设计模式和组件开发技术；熟悉关系型数据库原理；精通web开发，有系统架构设计经验，有大并发架构经验；具有丰富面向对象语言的开发及设计经验；

4、熟练掌握软件工程各过程，熟悉软件技术文档的编写；具备优秀的文档编制习惯和代码书写规范；

5、具较强的领导与影响能力、逻辑思维与系统分析能力、判断与决策能力、沟通和协调能力、计划与执行能力，有较强的问题解决和管控能力；

6、具备较好的职业素养，高度的工作责任心，良好的团队合作精神。