岗位职责:
1、协助总经理对公司的日常工作进行任务规划、工作控制和人员管理；协助总经理进行技术团队建设、培养、评估、考核、激励；
2、管理公司的产品和研发，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；并及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
3、组织与指导、技术开发、产品研发与项目实施等部门与人才队伍的建设；
4、主持新产品项目所需的技术选型、设备选型、试制、改进以及生产布局等工作；
5、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品，负责分析并解决雷达开发过程中的技术问题，完成雷达研发核心技术攻关；
6、指导、审核、监督项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；负责监督分解任务、跟踪进度，保证产品研发目标和研发部门工作目标的实现；
7、参与产品或重大项目需求、设计等文档的评审，给出可行性开发建议；负责产品或重大项目需求分析任务的分解和分派，并负责产品或项目开发计划的评审和进度管理；?
8、完成总经理安排的其他工作。
任职要求:35-45岁
1、本科及以上学历，电子信息、通信工程及计算机等相关专业，对通信、电子行业有深刻理解，拥有至少8年以上通信电子产品研发工作经验，具有研发类相关资格证书；具有5年以上主持产品开发、项目管理或技术开发部门的组织与技术管理工作经验；4年以上同等岗位工作经验；?
2、对技术具有一定的敏锐度和前瞻性，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对公司技术发展能提供决策性的建议；
3、精通硬件和PCB设计软件，具备根据技术协议进行需求分析，及用户需求挖掘的能力，科研、研发与生产经验等能力较为丰富；
4、具有极强的计划、组织、协调和控制能力；具有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

研发副总 35-45岁（雷达/阵列式雷达/相控阵雷达，非汽车雷达）
任职要求:可参考研发总工程师岗位
岗位职责：
1、熟悉雷达工作体制及工作原理，精通微波雷达测距、测速、测角原理，以及常用的雷达算法，有微波雷达数字信号处理项目经验；
2、精通雷达的硬件原理及阵列天线；熟练使用VC，MATLAB等工具，熟悉DSP开发流程，有丰富的开发经验；
3、在公司总经理的领导下，负责制定和实施公司研发项目的近期与远期目标；
4、团结、带领研发团队全体成员，为完成公司下发的项目任务书所规定的五大研发任务，跟踪、落实计划实施，组织协调各有关部门与研发项目相关的工作，确保研发项目按期完成，达到预期量产的目标；
5、负责雷达产品系列化总体设计与研究，包括需求、方案、指标等，并确定产品研发技术路线。