1. 公文、通知的起草、修改及上传下达。熟悉行政管理流程，能对相关流程提出建议、意见。熟悉操作各类办公软件。
2. 文档、证照的日常管理工作，包括新建、编号、录入、审核、归档、外借、查阅、销毁等工作。
3. 会议纪要的梳理准确，整理、签发、归档要及时，工作及会议记录的监督和执行要到位。
4. 协助组织员工活动、节日福利活动等；
5. 固定资产每年进行的盘点，数据要准确，办公用品的日常出入库、损耗，申购管理。保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及相应的费用结算（包括租金、移动话费报销、座机话费的缴纳等）；
6. 协助人事部进行简历筛选及入职离职相关手续的办理；
7. 陪同领导外出，会开车，懂基本的接待礼仪等；
8. 部门领导安排的其他工作。