1、制定药品采购计划，选择合适供应商，确保药品质量与供应稳定。定期检查药品储存条件，建立使用记录，保证药品可追溯。

2、建立药品信息管理系统，及时更新药品规格、价格、有效期等信息，并定期审核。

3、加强药品质量管理，防止药品过期、变质，清理过期药品并申请报废。落实麻醉药品、精神药品和毒性药品管理制度。

4、负责药房工作人员的培训和考核，制定岗位职责。定期组织培训，提高员工专业知识和服务意识，做好科室考勤记录，对失职或违反纪律现象按规定处理。

5、建立和完善药品管理制度，定期开展药品使用情况评估，分析药品不良反应和使用错误原因，制定改进措施。

6、与医院其他科室保持良好沟通，参与临床用药讨论，为临床医师和护士提供用药指导，解答用药咨询。

7、负责药房财务管理，控制药品采购成本，管理药品销售收入。编制财务报表，分析经济效益，制定合理定价策略。

二、任职要求

1、药学或相关专业大专及以上学历，持有执业药师资格证书。

2、有5年以上医院工作经验，3年以上药房主任工作经验。