岗位职责：
1、参与市场调研，依据市场调研结果，编制市场及品牌开发计划、方案、制定销售策略等；
2、负责制定年度销售目标、及季度、月度销售目标，组织分解到销售员，负责监督、检查销售员工作计划完成情况，发现问题及时整改，确保年度销售目标完成；
3、负责修订销售部各项规章制度、工作流程、工具、标准；负责编制部门年度预算；负责控制销售费用、车辆费用、样品等各项费用支出；
4、组织制定相应客户拜访计划和客户投诉解决方案，参与重大合同的报价、谈判、签订，确保合同签订及利润最大化，；
5、负责监督销售订单下发和进度跟进，确保客户订单交付进度达成率100%；
6、定期检查部门销售数据，并进行统计、分析，监督各业务员进行催缴应收账款，确保应收账款回笼；
7、负责组织开展对销售人员的培训，包括销售礼仪、流程、心态、销售技能、产品等；负责下属人员工作的分工和指导，人才梯队搭建
8、负责组织、监督、检查录入客户信息及更新情况，确保信息录入及时准确；