工作职责：一，行政工作:
1.文档管理:公司文件、协议的拟、收、发、存文档管理。
2.资产管理:定期对公司固定资产及低值易耗品进行盘点。
3.采购管理:完成固定资产、办公用品采购申请、购买、验收、费用报销等手续的办理及日常管理节行政费用审核及报销
4.后勤管理:根据后勤管理规范，确保办公室工作事宜正常运作。
二、人事工作:
1.招聘与配置:协助统筹各部门招聘工作，根据年度部门招聘需求，负责甄选有效招聘渠道，开拓与落实日常招聘工作，确保用工需求的正常补给。
2.劳动关系:员工与部门之间关系的协调、员工相互之间关系的协调、合同管理、人事纠纷与劳动争议的处理。