工作职责：

1. 协助部门经理组织建立并完善公司的业务流程体系，建立管控权限。职责规划、关键控制点的制定和设计；

2. 根据公司战略目标,协助部门经理组织搭建公司制度体系；

3. 协调和管理公司的运营项目，跟进项目节点确保事项按时完成；

4. 组织建立各部门针对管控的沟通渠道及相应问题处理机制；

5. 协调不同团队和部门之间的合作，促进信息共享和协同；

6. 收集、整理和分析各类业务数据，基于分析结果提供决策支持和建议；

7.制定、调整并分解公司年度经营计划目标，组织公司各类经营分析会，包括但不限于月度、半年度和与上级总部的对接会议；

8. 协助上级经理完成相关工作安排。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 英语六级或雅思6分以上，听说流利；

3. 优秀的沟通技巧和团队协作意识，协调、资源整合能力；

4. 熟练掌握MS Office等办公软件；