岗位职责：
1、根据企业战略规划，分解年度经营目标，跟踪执行情况并分析偏差。
2、编制修订公司各项规章制度，确保符合内控与合规要求；
3、公司管理体系的认证与跟踪执行；
4、参与公司绩效考核体系建设，推动绩效考核体系落地，监控执行效果；
5、组织跨部门会议，解决协作问题；
6、公司安全生产管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业，初级职称及以上优先；
2、3年以上企业管理工作经验，熟悉战略、流程、制度模块。
2、可独立撰写制度文件、报告及方案。
3、精通word/Excel/PPT等办公软件。
4、擅长跨部门推动协作，具备冲突解决能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、项目奖金、员工旅游、节日福利