岗位职责:
1.负责职业技能培训，确保培训内容符合行业标准;
2.管理本班人员的相关资料，包括但不限于培训记录、考核结果等;
3.定期评估培训效果，提出改进意见，以满足团队成员的不断发展需求。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.对职业技能培训有深刻理解，能够灵活运用培训方法;
3.有小学教师资格证;
4.对行业趋势有敏锐的洞察力，能够根据团队需求调整培训内容。
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