1.确保公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告
3.组织，接待 安排面试
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通，
5.办理劳动关系中相关手续（报到 转正 调动 离职）
6.负责领导交办的其他工作
7.考勤管理和工资核算

任职要求：
1.有相关从事经验者优先
2.具有较强的组织协调能力，沟通能力 ，语言表达能力
3.工作主动性强，高度自律
4.办公软件：word excel 熟练掌握并计算

试用期工资3500～4000
转正薪资面议