3、负责公司相关管理规范的落地、执行；
4、参与项目部人才盘点、岗位认证、梯队建设等工作；
5、参与企业文化宣贯与推广；
6、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有1年以上招聘工作经验，会开车优先；
3、有同理心、利他心和强烈的责任感；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。