岗位职责：

1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；

2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向公司反映掌握情况；

3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；

4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；

5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；

6、主持门店的例会，传达公司相关政策及信息；

7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导。

任职要求：

1、年龄25-45岁，有鞋服门店店长销售及管理经验者优先；

2、性格外向，有良好的沟通能力，有团队精神、执行能力强；

3、形象好、气质佳。

晋升通道：店长-卖场经理-营销总监