岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
6.人力资源辅助：劳动关系、社保公积金异动、离职交接等事务‌‌

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有强烈的责任心和执行力，能按时完成上级交办的任务
5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员共同达成工作目标
6.年龄40岁以下