1、员工入、转、调、离手续办理，劳动合同签订，员工关系及员工档案的建立与管理；
2、做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
3、社保/公积金/意外险缴交等相关工作办理；
4、根据各部门人员需求，完成员工招聘、录用工作；
5、负责每月员工出勤明细统计汇总，薪资核算

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具有1年以上人力资源管理工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、熟练掌握办公软件；
5、工作积极主动，学习能力强。