岗位职责：
1.日常运营管理，确保餐厅按照公司的标准和程序运作。
2.良好的顾客体验，确保顾客获得优质的服务体验，及时处理顾客投诉和反馈，提升顾客满意度。
3.财务管理和预算控制，控制运营成本，包括人力、物料和能源等。
4.人力资源管理，负责店员的招聘、培训、排班及绩效评估，确保团队高效运作。
5.食品安全，确保餐厅符合所有相关的食品安全和卫生标准。
6.库存管理，减少浪费，优化库存周转率。
7.促销活动和市场营销，执行总部的营销策略和促销活动。
8.完成上级分配的任务。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历
2.工作经验：至少3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年担任餐厅经理及以上职位。有快餐行业经验者优先。年龄不超35岁
3.技能和能力
3.1具备出色的领导力和团队管理能力。
3.2优秀的沟通和协调能力。
3.3良好的财务管理和数据分析能力。
3.4熟练使用办公软件（如Word, Excel, PowerPoint）。
3.5热爱餐饮行业，有服务热情，有主动学习的意愿和学习能力， 抗压能力较强。
4.个人素质
4.1言出必行，言行一致。
4.2具备良好的职业道德和职业操守。
5.其他要求：能够接受轮班工作制，包括周末和节假日。