一、岗位职责：

1、全面负责多店日常运营管理工作，对多店销售情况进行分析、评估与落实，实现各店效率资源整合和深度管理，跟进并完成月度、季度、年度销售任务指标的达成；

2、负责制定各店年度营销策略及方案，分解并完成公司制定的年度销售目标与经营目标，负责各项营销策略的实施；

3、负责各门店人员管理：招聘、培训、晋升、异动、离职，搭建合理的人才梯队。

4、搭建并培养实现品牌各店营运目标与增长目标所需销售团队，人才培养，推动各层次运营人才梯队建设；

5、负责相关资源的对接整合，各种活动的参与，增加客户的体验感与粘性；

6、负责标准、制度、销售方案及工作流程等的执行、监督、检查，确保管辖区域的门店执行到位；

二、任职要求：

1、形象气质佳，大专及以上学历；

2、具有2年以上品牌大店经理或督导销售管理经验，健康产业优先；

3、熟悉门店运营的各项流程，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，对数据较敏感，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、有韧性、有生意思维、具体较强的主动性与成就动机、目标感及结果导向强；

工作地点：东阿

薪酬待遇：五险，0.8-1W