职位描述

1. 制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程。

2. 负责建立、维护人事档案，办理和更新入职、转正、离职、调动、晋升手续、维护劳动合同和人员基础信息。

3. 根据公司业务发展需求和各部门人员需求，制定发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。

4. 建立维护良好的员工关系，关注员工状态，妥善处理员工意见建议、劳动纠纷等事宜。

5. 负责员工考勤统计，薪酬核算，出差人员报销汇总审核。

6. 负责公司办公室日常管理工作，完成上级领导交办的其他事项。

任职要求

1.熟练使用相关办公软件。

2.熟悉招聘及人事行政事务工作流程，具有财务相关知识或从业背景。

3.大专以上学历，财务、行政、人事相关专业或有相关工作经验者佳。

4.良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，具有较强的沟通组织协调能力、执行力和团队合作精神。