工作职责：
1.根据公司阶段业务发展要求发展要求进行人员招聘（销售人员为主）、面试；
2.办理员工入转调离相关文件、员工档案管理；
3.员工考勤、假请、人员关怀与福利发放；
4.办公室行政工作。
岗位要求：
1.有1年以上招聘经验，有销售岗位招聘经验优先；
2.熟练运用日常办公软件，钉钉、企微、wps等；
3.勤奋不躺平、执行力强、配合度高。
薪资福利：
试用期 1-3个月 3000+提成；
转正 3500+提成+保险+工龄奖+年终奖+节日福利；
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，月休4天任意调休，法定节假日正常调休。
公司定期团建，办公环境优，工作氛围好。