岗位职责：
1、负责制定招聘计划，满足公司人才需求；
2、 管理和优化招聘流程，提高招聘效率；
3、通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人；
4、负责简历筛选、电话面试、组织面试等工作；
5、 跟进录用流程，确保候选人顺利入职；
6、建立和维护人才库，为公司的长远发展储备人才。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道；
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
5、熟练使用办公软件。